La gestion des congés et des absences est essentielle pour maintenir un équilibre entre les besoins opérationnels de l’entreprise et le droit des employés à prendre des congés. Voici quelques meilleures pratiques pour une gestion efficace
Anticipez les périodes de forte demande de congés (comme les vacances d’été) et planifiez en conséquence.
Évitez les situations où plusieurs employés demandent des congés en même temps.
Établissez des règles et des procédures pour demander et approuver les congés.
Assurez vous que tous les employés comprennent le processus et les délais.
Informez les employés des dates limites pour soumettre leurs demandes de congés.
Tenez les au courant des décisions concernant leurs congés.
Établissez des critères transparents pour prioriser les demandes de congés en cas de conflit.
Tenez compte des besoins individuels tout en garantissant l’équité.
Utilisez un outil automatisé pour gérer les demandes, les soldes de congés et les validations.La digitalisation facilite la communication et réduit les erreurs
DEMANDER UNE DEMO